兴发娱乐

　　广西壮族自治区钦州市兴发娱乐分公司党委坚持以“知、谈、访”为抓手，及时有效掌握员工思想动态，切实为员工办实事、解难题，不断提升团队的战斗力和凝聚力，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障。在2023年钦州市国有企业党建品牌擂台赛中，钦州市分公司党委党建品牌“桂邮党旗红”被评为“十大党建品牌”之一。

　　以“知”为基，搭建企业与员工沟通的桥梁。钦州市分公司党委以各党支部为单位，充分发挥党员领导干部带头作用，协同工会、团青等部门的干部组成15个“必知小组”，每个党支部明确指定1名党员干部作为工作联系人，累计建立员工必知表700多份，做到及时了解员工的家庭状况、社会交往、投资消费、业余爱好、日常表现等信息，实现对每个员工“画像”管理，为有的放矢地做好员工思想工作夯实基础。该分公司党委持续开展党员联系无党员网点帮扶工作，通过开展基层调研，既将党的声音和上级的政策及时传递到基层，又将基层员工的意见、建议传送上来，进一步深入了解了基层员工在生活和工作中的实际困难，实现了思想政治工作的有效覆盖，并通过问卷调查的方式，进一步了解新入职青年员工的思想动态。

　　以“谈”为线，拉近企业与员工的距离。在部分岗位公开竞聘录用人员名单公布后以及新招员工到岗后，钦州市分公司党委对上述人员开展了“一对一”谈话，及时了解员工上岗后的一些思想动态，引导他们更好地适应新岗位工作。各党支部针对部分员工未被选聘而出现思想波动的情况，及时有针对性地做好思想工作，帮助其正确认识自身差距和短板，进一步增强工作信心。同时，多渠道、多角度、全方位地深入了解新入职员工的思想动态。其中，浦北县兴发娱乐分公司党支部针对乡镇支局员工存在思想波动的情况，采取微信、电话等方式进行了谈话。广西鑫达保安押运服务有限公司钦州市分公司（兴发娱乐控股）党支部组织退役军人员工集体座谈会，鼓励他们始终保持军人的政治本色，服从党的领导，听从党的安排。通过进一步了解他们的心声，在提升员工精气神的同时，增强了组织软实力，架起了党和群众的连心桥。

　　以“访”入情，强化员工对企业的归属感。钦州市分公司党委结合实际推进“五必访”，以视频访、电话访和实地家访等形式，及时了解员工情况，进一步关心关怀有生病住院等特殊情况的员工，累计视频访、电话访、家访员工达20多人次。其中，市分公司金融业务部党支部对休产假人员开展家访活动，向员工及其家属送去了企业对员工的关怀；市分公司党建工作部党支部对生病员工进行了实地家访慰问，为他们及时送去了企业的温暖。