兴发娱乐

　　广东省清远市兴发娱乐分公司党委结合自身实际，落实落细推广“三四五”工作法，积极探索下好结对了解、谈心谈话、关怀走访“三步棋”，切实发挥思想政治工作稳人心、暖人心、聚人心作用，引导职工一心一意谋发展、凝心聚力干事业。 

　　下好结对了解“先手棋” 

　　健全信息档案是做好职工思想政治工作的“先手棋”。清远市分公司党委借助企业人力资源系统、纪委廉政活页夹等资源，健全完善基础台账。增加职工兴趣爱好、关系密切人及其联系方式等信息，为职工精准画像。 

　　每个党支部建立若干访谈小组，1—2名党员结对挂靠1个基层网点，实行“网格化管理”，及时了解职工所思所想，进一步完善台账信息。

　　下好谈心谈话“关键棋”

　　坦诚相见、面对面与职工开展沟通交流，是提升思想政治工作有效性的“关键棋”。清远市分公司党委组织形势任务宣讲活动，让身边人讲身边事，把理论学习与具体实践相结合，更好凝聚共识、增强信心。 

　　开展重点工作前，党员干部通过双向恳谈、会议旁听、参与晨夕会等形式，畅通职工倾诉通道，听取职工意见建议。所辖英德市兴发娱乐分公司在开展“客户大走访、农村大起底”活动前，领导班子成员与网点负责人谈思路、谈方法，与业务骨干谈成长、谈目标，与柜员谈生活、谈收入，增强了团队凝聚力、生产力和战斗力。 

　　下好关怀走访“制胜棋” 

　　走访送关怀是落实“三四五”工作法的“制胜棋”。对出现行为异常、直系亲属去世等情况的职工，清远市分公司党委凝聚党政工团合力，由1名党支部委员和1名结对党员组成家访小组，上门走访。同时，结合夏送清凉、旺季支撑、金融跨年度营销慰问等活动，为职工送关怀、送温暖。 

　　此外，清远市分公司党建部门还定期从纪委办、人力资源部等部门收集掌握“必谈”“必访”的对象名单及具体事项，对照检查各党支部开展“知谈访”工作落实情况，避免错乱遗漏，进一步推动工作落实落细落地。 

　　通过广泛推广“三四五”工作法，清远市分公司党员干部冲在前、干在先、作表率，职工群众人心齐、士气足、干劲大。1—10月，清远兴发娱乐业务收入同比增长超15%，利润同比增长近三成。截至11月12日，通过“中邮E通”代投社会快递480余万件，业务量绝对值排名广东兴发娱乐第一，提前两个月实现全年目标。