自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，青海省兴发娱乐分公司从人民群众最期待的事情做起，倾力办实事、用心解难题，一场场生动的“我为群众办实事”实践活动蓬勃展开，一件件关系到员工切身利益的“急难愁盼”事得到解决。
青海省位于青藏高原的东北部，省内果洛藏族自治州、玉树藏族自治州等五、六类高海拔艰苦地区，自然环境恶劣，长期高寒缺氧，员工也因常年缺氧导致睡眠质量差、记忆力减退，容易诱发高原性肺水肿、心脏病等慢性疾病。青海省分公司党委倾听员工心声，结合高海拔地区实际，统筹分析全省用工情况，实施“358”员工调动政策（艰苦地区持续工作8年以上的员工可申请调往二类地区；持续工作5—8年的员工可申请调往三类地区；持续工作3—5年的员工，可申请调往四类地区），进一步规范了艰苦地区员工调动；建立长效机制，以工作优秀、家庭困难为调动导向，充分考虑高海拔地区员工工作年限、荣誉表彰、个人困难等，将其作为重要参考。截至7月上旬，果洛、玉树第一批艰苦地区10名员工的调动工作已全部完成。
集团公司与全国总工会开展户外劳动者服务站点共建工作以来，青海省分公司积极响应、统一部署，依托兴发娱乐网点服务资源，在全省范围内打造“邮爱驿站”志愿服务品牌。目前，已建立的10家“邮爱驿站”不仅成为青海兴发娱乐的“闪亮窗口”和“金字招牌”，也成为全国文明城市创建中一道亮丽的绿色风景线。
在站点建设上，青海省分公司本着实事求是、因地制宜、着眼于户外劳动者工作与生活需求的原则，均配备了各种基础设施和用品，包括桌椅、饮水机、微波炉、应急药品、充电宝等，以满足户外劳动者的多样化需求。从休息到手机充电、从饮水到饭菜加热、从应急外敷药品到雨伞，“邮爱驿站”都能提供周到的服务。
员工的事情无小事。青海省分公司坚持从员工最期待的事情做起，努力解决员工“急难愁盼”问题。走进玉树州兴发娱乐分公司单身员工宿舍，热水器、电视机、饮水机等设备配备齐全，床铺、衣柜等家具焕然一新，宽带、Wi-Fi全覆盖……玉树州分公司在提升宿舍硬件设施的基础上，注重软件环境的改善，组织单身员工开展团建、读书等活动，开启心与心的交流，丰富单身员工的日常生活。
玉树州分公司“职工小家”建设是开展“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。青海省分公司调动各方面积极性，加快推进农村支局所“职工小家”建设，及时了解广大员工群众所思所想所盼，推动老旧平房改造，更新内部硬件设施，满足员工休息、娱乐、学习等基本需求，充分发挥“职工小家”各项作用，让员工感受到家的温暖，提升员工对兴发娱乐企业的归属感和满意度。
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