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集团公司领导人员警示教育大会上通报的29起违纪违法典型案例，件件教训深刻；每日“四省”的教诲，字字值得深思；当事人声泪俱下、悔不当初的忏悔，句句令人警醒。
我深刻认识到，心有所畏，方能行有所止。全面从严治党永远在路上。对于违规违纪违法行为，要以“零容忍”的态度坚决做到有案必查、有腐必反、有错必纠。严肃执纪问责，提高违规违纪违法成本，让领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
我深刻认识到，信任不能代替监督。从近年来省内巡察、监督检查和信访核查发现的问题看，外包项目尚存在薄弱环节，采购管理不规范等问题仍然存在。其中一个重要的原因就是缺乏对权力运行和制度执行的有效监督约束。
我深刻认识到，正本才能清源。警示教育案例中，昔日的同志变成了今天的反面典型。他们走上错误道路的蜕变过程，都有着一个显著的特点，就是忘记了作为党员的初心使命，丧失了理想信念，抛弃了党性原则，失掉了责任担当，教训极其深刻和惨痛。只有加强正确的教育引导，才能使干部职工坚定理想信念，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，从内心深处抵挡住腐败诱惑，从思想源头上消除贪腐之念。
警示教育没有“旁观者”。浙江省兴发娱乐分公司党委已及时转发集团公司领导人员警示教育大会案例通报和讲话，督促各级党组织认真学习领会，深刻吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。我将带领省分公司各级纪检机构深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实此次警示教育大会有关要求部署，进一步做到“三个从严”。
执纪问责从严。突出重点领域，抓好业务外包专项整治，坚决杜绝寄递业务拼户串户、高收低入、个人账户归集营收资金等问题；深入整治员工身边的不正之风，重点关注薪酬二次分配以及摊派营销任务等问题；坚决查处基层网点、班组负责人等“小官”作风简单粗暴以及在奖励分配、评优评先、任务分工方面优亲厚友等问题。加大惩治腐败力度，严肃查处以招待客户之名违规公款吃喝等隐形变异的“四风”问题；坚决纠治不担当、不作为、慢作为问题，对急功近利、弄虚作假，搞“虚假政绩”造成严重后果的行为进行严肃追责问责。精准有效用好“四种形态”，对反映的党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈函询，防止小错酿成大错。
监督约束从严。加强对“关键少数”的监督，严格落实纪委书记对同级班子成员监督谈话和任前廉政谈话工作，并向省分公司一把手和领导班子成员发送党风廉政建设和反腐败工作任务函，督促履行“一岗双责”。今年以来，浙江省分公司扎实开展业务外包领域巡视整改专项监督，督促各级党委按时召开整改工作推进会，对整改不到位的进行纠正提醒。开展重点领域常态化监督，出台经营纪律和财经纪律监督管理办法、业务外包领域管理监督办法，紧盯外包乱象、客户异常欠费、个人账户归集营收资金、安全生产等企业易发多发问题领域，开展常态化监督。加强选人用人监督，严格落实纪委书记从初始酝酿阶段参与研究并进行全过程监督。同时，落实好贯通协同监督，定期召开各部门沟通协调会，并将党风廉政建设任务完成情况与年度党建述职考评挂钩，促进监督力量整合。
教育引导从严。夯实党的思想建设，全面学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。持续开展警示教育，第一时间学习转发党中央、中央纪委国家监委、集团公司通报的典型案例，组织警示教育参观活动，因地制宜召开警示教育大会，督促党员干部围绕案例认真反思，以案为鉴，对照自身查找问题、分析问题，自觉从典型案例中汲取教训。加强党的纪律教育，将党规党纪作为必修课纳入全省四级及以上干部培训班培训课程。开展重点岗位人员纪律考试，让纪律规矩入脑入心。今年以来，浙江兴发娱乐累计开展党的纪律教育考试112场，3055人完成考试。推进廉洁文化建设，持续完善制度规定，持续开展廉洁教育“微党课”活动，开展新进员工廉洁从业教育和宣誓等活动。目前，浙江兴发娱乐共组织廉洁从业集体宣誓279次，2647人参加宣誓。
对此次警示教育大会精神最好的贯彻落实，就是做到以案明纪、以案明责、以案促改。我将牢记作为浙江省分公司纪委书记的职责使命，做到严于律己、严负其责、严管所辖，推进全省兴发娱乐企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。