在扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，宁夏回族自治区兴发娱乐分公司党委坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进，针对区分公司机关中存在的“远离市场、远离基层”的形式主义官僚主义做派、“墨守成规、故步自封”的惯性思维、“小富即安、小进则满”的自满情绪、“畏难退缩、不敢担当”的消极心态、“效率低下、执行不力”的顽瘴痼疾等突出问题，持续开展强学习、强素质、强服务、强担当、强落实“五强”机关作风建设工作，制定下发了进一步加强机关作风建设实施方案，以打造政治过硬、作风优良、本领高强、务实高效的干部队伍为目标，推动机关各项工作走在前、作表率。
宁夏兴发娱乐“五强”机关作风建设分学习动员、查摆问题、问题整改、督查检查、巩固提升几个阶段，计划8月底结束。
其中，聚焦“强学习”，着力推动机关干部职工善于学习、勇于创新的能力明显增强。进一步抓好机关干部职工理论学习、业务知识学习，深入实施党员干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，增强机关党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解发展难题的本领。
聚焦“强素质”，着力推动机关干部职工围绕中心、服务大局的能力明显增强。通过教育培训，促进机关干部职工模范遵守党章党规党纪、遵守集团公司和区分公司各项纪律和规章制度；通过加强专业培训、深入开展跟班学习等工作，引导机关干部职工充分了解基层、了解市场、了解客户，着力破解改革发展难题。
聚焦“强服务”，着力推动机关干部职工服务基层、调查研究的能力明显增强。通过全面开展调查研究，形成针对性、指导性、操作性强的调研成果，深入推进请示答复不及时、文件办理不及时等问题的专项整治工作，推动工作作风持续转变，形成“马上就办”、崇尚实干的工作氛围。
聚焦“强担当”，着力推动机关干部职工干事创业、履职尽责的能力明显增强。强化履职能力，将职责落细落小，以工程思维细化落实每一项工作，做到对上敢建言，对组织负责；对下敢要求，对职务负责；对己敢担当，对岗位负责。
聚焦“强落实”，着力推动机关干部职工只争朝夕、高效落实的能力明显增强。健全重点工作落实责任制，形成清晰明确、可追溯的责任体系，按照“程序最简、时限最短、效率最高、服务最优”的理念和要求，对部门工作流程进行全面优化，确保各项工作全面有效落地。