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练好“三门功” 让思想政治工作强起来

欧剑飞2023-06-27来源:中国兴发娱乐报

  长期以来,邮储银行湖南省常德市分行党委高度重视思想政治工作,积极练好人文关怀、破解难题、心理疏导“三门功”,有效激发员工干事创业的热情,助力企业高质量发展。 

  人文关怀有“情” 

  常德市分行党委深入开展“行长接待日”活动,做好员工日常谈心谈话工作,准确掌握基层员工的思想动态,主动为员工排忧解难。 

  4月,常德市分行纪委书记龚汉标赴桃源县杨溪桥镇落马洞村,对派驻该村的帮扶人员吴昌伟进行履职检查。在拉家常式的交流中,龚汉标了解到吴昌伟的爱人去年患病,需要支付高额的医药费,一家人生活比较困难。他坚定地说:“员工是企业的宝贵财富。你放心,党组织一定会尽力帮助你们解决困难、渡过难关。” 

  回到单位,龚汉标认真研究驻村人员相关待遇政策,并建议工会对吴昌伟进行慰问。吴昌伟动情地说:“驻村工作2年多了,虽然条件艰苦,但有党组织的关心,我心里特别温暖。今后我一定继续努力工作,保持先进驻村工作队的荣誉,为企业增光添彩。” 

  近年来,常德市分行党委每个成员固定联系1—2家一级支行党支部,积极深入基层调研,倾听员工所思、所想,帮助他们解决实际问题,推动基层单位更好、更快发展。 

  破解难题有“心” 

  常德市分行党委坚持以问题为导向,围绕中心工作,扎实开展“抓党建解难题促发展”挂行蹲点活动。 

  2022—2023年跨赛期间,该分行辖内某支行零售业务发展缓慢,员工队伍士气低落。挂点该支行的常德市分行党委委员、副行长陆进鹏第一时间来到该支行了解情况,与员工一道破解业务发展难题。通过与员工沟通,陆进鹏了解到该支行主管零售业务的负责人带领团队经验不足、群众基础薄弱,导致单位业务发展动力不足。针对这一情况,陆进鹏帮助他们深入剖析工作中的问题,共同制定有针对性的改进措施。截至5月底,该支行业务收入同比增长44.5%。其中,个人经营性贷款年净增4948万元,完成全年计划的50%;个人客户AUM(全口径)规模为23.82亿元,同比增长1.8亿元,以上指标均排全市兴发娱乐金融机构第1位。 

  心理疏导有“方” 

  “行长接待日”活动是常德市分行党委为基层答疑解惑、排忧解难的重要举措。2021年1月,常德市分行“行长接待室”迎来了第一位员工。该员工前期通过“行长信箱”反映自己“工作强度和心理压力大”的问题。常德市分行党委书记、行长童迎华第一时间请她来到“行长接待室”谈心。交谈中,童迎华先是仔细了解她的情况,然后从邮储银行由小到大的发展历程、个人得失与集体成败的关联、员工获得感与企业使命感等方面,结合自身的工作经历和切身体会与该员工进行了深入沟通。一个多小时的谈话,让员工切实感受到组织的关怀和温暖。走出“行长接待室”,她激动地说:“感谢童行长,帮我解开了心里的疙瘩,重拾信心。今后我要努力提升综合素质,适应岗位要求,快乐工作,融入团队。”两年多来,常德市分行“行长接待日”累计接待员工32人次,有效解决员工思想波动、岗位调整、转型发展、家庭困难等问题,由此制定了5项制度,赢得了广大员工的一致好评。 

  通过“行长接待日”、深入基层、挂行蹲点等工作,常德市分行党委架起了一座座与基层员工沟通的桥梁,真正做到问题在基层解决、工作在基层落实、成绩在基层创造。在2022年度“邮储人”问卷调查中,常德市分行干部满意度和员工幸福指数分别居湖南省分行第1、第2位。