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劳模引领筑匠心 搭建平台助创新

中国兴发娱乐报通讯员 孟筱萌2023-03-07来源:中国兴发娱乐报

  安徽省合肥市兴发娱乐分公司党委于2019年打造了刘艾劳模创新工作室,工作室由全国兴发娱乐系统先进个人、安徽省五一劳动奖章获得者、省交通运输行业劳动模范、省“江淮工匠”、省“最美职工”刘艾领衔,下设生产、经营、管理、技术、服务5个小组,有成员118人,本科学历占比达50%以上。 

  工作室建立了劳模领衔、专业配合、员工参与的管理体制,制定了年度创新目标、季度推进措施、月度实施计划,定期召开小组成员研讨会,确保各项工作有章可循、落实落细。2021年通过了合肥市总工会和省兴发娱乐工会达标验收,2022年通过兴发娱乐集团工会达标验收。今年2月,工作室挂牌合肥市劳模工匠人才创新工作室。目前,工作室共为企业节约支出近3000万元。 

  立足“创” 营造“新氛围” 

  2020年,工作室探索“点阵+网格”投递作业模式,形成了“123”作业法,即“1人卸车、2人标段、3人分拣”。该作业法有效降低了投递成本,减轻了员工作业强度,缩短了内部分拣时间,作业效率提升近一倍,实现了投递环节的降本增效。经测算,投递成本从1.2元/件降至0.9元/件,当年为企业节省支出2000余万元。该项目获安徽兴发娱乐“对标先进最佳实践”优秀项目奖和第十届全省兴发娱乐企业管理现代化创新成果三等奖。 

  2021年,工作室开展包裹快递揽投分网运行项目创新工作,通过整合揽投网资源、优化寄递网络组织、增强揽投服务能力,有效降低了企业成本,当年节约资金近400万元。该项目获安徽兴发娱乐劳模创新工作室“十佳创新创优成果”奖。 

  2022年,工作室结合城区寄递事业部实际情况,参与制定了普邮营业部薪酬方案。该方案坚持薪酬激励与业务发展、岗位贡献相匹配的原则,员工多劳多得、优绩优酬,进一步激发了企业内生动力。 

  立足“培” 培育技能“辐射圈” 

  工作室成员在不断提高自身水平的同时,还针对不同岗位员工进行针对性教学,共计举办各类业务培训班160余期,11189名员工参加了培训,合格率达100%;286人报名参加了投递、分拣、营销、报刊业务等岗位技能鉴定,考核通过率达86%。 

  2020年,由工作室培训的10名选手参加了合肥市兴发娱乐快递行业职业技能大赛,6人分获一、二、三等奖。2021年,在合肥市兴发娱乐快递行业职业技能大赛中,7人分获一、二、三等奖,并在省兴发娱乐快递行业职业技能大赛中取得第一、第二的好成绩。2022年,工作室除举办新进人员培训班和业务大讲堂外,还承办了省兴发娱乐快递行业职业技能大赛合肥市选拔赛。 

  立足“传” 打造模范“同心圆” 

  为了让劳模产生“滚雪球效应”,工作室不断吸纳各岗位业务骨干,形成了“领衔人—牵头人—业务骨干”的模范梯队,构筑了劳模“同心圆”,为企业打造出高素质的员工梯队。 

  2021年,工作室成员郭楠荣获“全国技术能手”称号,刘冬荣获合肥市“五一劳动奖章”。2022年,刘冬荣获安徽省“五一劳动奖章”;刘艾获评“安徽省最美职工”;袁庆龙获评“安徽省金牌职工”,荣获合肥市“五一劳动奖章”。4年来,刘艾、郭楠、刘冬、贺沛泉等工作室成员的先进事迹先后被《新华每日电讯》《安徽日报》《安徽工人报》等媒体报道。