新疆区分行党委创新探索“三四五+X”工作法
邮储银行新疆维吾尔自治区分行党委始终把思想政治工作作为一项根本任务抓紧抓好，创新探索“三四五+X”工作法，将“三四五”工作法与“啄木鸟”谈心谈话和群众意见建议征集接待工作有机融合。
今年以来，新疆区分行党委、纪委探索开展“啄木鸟”谈心谈话和群众意见建议征集接待工作，即把党员干部职工队伍比作一片森林，将纪检干部比作“森林医生”——啄木鸟，通过发现“虫洞”、识别“害虫”，及早治疗，防止“小毛病”变成“大病患”，引导全分行党员干部职工心往一处想、劲往一处使。集团公司下发推广“三四五”工作法的通知后，新疆区分行党委结合“啄木鸟”工作法，就如何推广“三四五”工作法统筹谋划、统一安排部署。
结合基层党组织建设达标工程，新疆区分行党委选定15个考核为“先进”的党支部作为试点对象，探索融合采取“三四五+X”的工作方法。同时，定期总结试点情况，不断完善优化工作方案，在全区逐步推广应用。
新疆区分行各党支部成立“三四五”工作法推广组，组长由党支部书记担任，每个推广组根据党支部所在部门（支行）人员数量和结构情况，分成若干联系小组。按照覆盖全员、分工包片的原则，每个联系小组确定需要日常联系的部门（支行）职工作为“三必知”“四必谈”“五必访”对象，填写联系对象登记表。目前，15个试点党支部共建立61个联系小组，确定联系对象432人。
各党支部统筹安排、加强部门协同，结合日常职工行为排查、谈心谈话、关心关爱等工作机制，融合开展“三必知”“四必谈”“五必访”工作。各联系小组确定联系对象后，了解联系对象的“三必知”内容，定期更新，形成工作台账。联系对象出现“四必谈”情形时，联系小组及时开展谈心谈话。联系对象出现“五必访”情形时，联系小组以面对面交流为主、电话或远程视频为辅的方式开展“必访”工作；对于联系对象出现直系亲属去世、重病住院或生活困难等情况的，“必访”工作结合工会关心关爱工作一并开展。各联系小组至少每个季度向所在党支部汇报工作进展。
新疆区分行党委要求各级党组织进一步畅通意见诉求表达渠道，及时回应群众关切，使全体职工思想统一到推进企业高质量发展上来。