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跑出高质量发展“加速度”

2022-10-24来源:中国兴发娱乐网

  今年以来,邮储银行宁波分行党委以“客群建设、质效提升、人才强行”三大工程为依托,以“三亮三比三评”主题实践活动为抓手,锚定发展新方位,聚焦发展新目标,实现全面争先进位,跑出了高质量发展“加速度”。

  “三亮”精定位 亮出发展新目标

  宁波分行各级党组织聚焦高质量发展,以“三亮”精定位,实行“一岗一图”亮身份、“一支部一题”亮标准、“一人一照”亮承诺,积极营造你追我赶的奋力攻坚氛围。 

  “一岗一图”亮身份。针对不同条线不同工种,根据党员自身岗位职责绘制思维导图,进行岗位画像,细化“亮”的内容。“一支部一题”亮标准。各党支部精准对标“三大工程”建设总目标进行领题破题,组织党员骨干成立攻关组、突击队,明确“亮”的标准。“一人一照”亮承诺。以党小组为单位,每名党员亮出一句话承诺,统一制作“承诺墙”进行展示,深化“亮”的形式。

  “三比”激活力 比出发展新速度

  围绕“三大工程”建设总目标,宁波分行党委要求各级党组织对标系统内最优最强,用实践实干实效说话。通过开展百日攻坚、业绩摘牌、党建共建、先进表彰等活动,营造了“全行争先、全员争先、全速争先”的良好氛围。 

  “比技能、比业绩”——召开百日攻坚誓师大会,紧紧围绕“党建争实”主基调,党员亮承诺,大干100天,努力在市场攻坚、业务发展、经营管理、员工能力提升等各方面取得新突破、新跨越。召开业绩竞标摘牌大会,将收入增幅与绩效挂钩,鼓励各单位(部门)高点定位,突破自我。 

  “比作风、比合规”——开展内控合规知识竞赛,以比赛促学习、促规范、促提升,将铁的规章制度约束至“神经末梢”。与监管单位开展“走基层、送服务、促共富”党建共建实践活动,为老区党员、群众及时送去党中央的精神、党组织的关怀。联合当地企业开展反假币、反电信诈骗知识宣传活动,把“合规——共产党员在行动”落到实处。 

  1—9月,宁波分行业务收入同比增长15.98%,金融市场和网络金融条线收入增幅在系统内排名第一,投行条线收入增幅在系统内排名第二。下辖的10家一级支行有7家业务收入增幅超20%,9家支行业务收入规模突破亿元大关。

  “三评”促提升 评出发展新气象

  通过党员互评、领导点评、综合运用月度和季度绩效考核结果以及定期汇总处罚处分信息,宁波分行评出先进、比出差距,用过硬的数据激励全分行员工奋发向上、争先进位,为企业高质量发展贡献力量。 

  例如,余姚市支行党总支每月评出营销尖兵、风控能手、管理专家,通过立标杆、树典型、总结管理经验,用最直观的身边事、身边人教育引导支行员工学先进、赶先进、争先进。今年上半年,余姚市支行综合绩效考核排名宁波分行第一。 

  通过开展“三亮三比三评”主题实践活动,宁波分行1—9月新增公司授信客户数计划完成率达226%,个人客户AUM增幅和个人客户重点AUM计划完成率均在系统内排名第一,客群建设初显成效;优化资产结构,努力提升资产端业务收益水平,重点突破中收端业务发展瓶颈,质效管理显著提升;人才队伍活力迸发,通过“领航工程”人才库、各层级干部训练营建设,加快干部梯队建设,1—9月共提拔干部6名,全部为“85后”,目前,分行中层干部中“85后”占比达到24%。