云南兴发娱乐培训赋能提升管理人员履职本领
中国兴发娱乐报记者 甘静2022-07-08来源：中国兴发娱乐报
6月27日，云南省兴发娱乐分公司以学习和实践为主线，着力强化培训赋能，在全省开展省、市两级机关管理人员业务素质提升学习活动，以进一步增强省分公司和州（市）分公司机关管理人员履职担当的能力本领，深入推进“管理提升年”活动，切实促进云南兴发娱乐实现高质量发展。
云南兴发娱乐对机关管理人员开展兴发娱乐业务和综合管理知识线上培训，开办了“机关管理人员业务学习专题培训班”，开设了兴发娱乐金融、兴发娱乐寄递、普遍服务、农村电商等26门课程，辅以绩效改进、时间管理、企业内控等综合管理内容，促进管理人员熟练掌握重点业务，提升业务素质和综合管理水平；同时，利用中邮网院云南分院“自主学习”专区，按照“兴发娱乐业务类、金融业务类、寄递业务类、营销类、技术类、管理类、职业素养类”等资源类别指引，通过课程名称关键字搜索挑选的方式，由省分公司、州（市）分公司机关本部各部门根据“与本专业本职能相适应，干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合部门重点工作和个人实际，以公共学习和个人学习的方式，每月在专区挑选公共学习课程和个人学习课程，组织开展个性化学习，有针对性地补强本部门管理人员的素质能力弱项。
云南兴发娱乐还要求省分公司、州（市）分公司机关本部各部门自行安排员工到对口职能或生产一线岗位实践体验、对标学习，每位员工每季度实践学习不少于1次，以此强化实践认知，推进省、市两级机关管理人员转变工作作风，提高工作效能，进一步提升专业化水平，加强队伍建设。