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青年理论学习小组在东湖毛泽东故居陈列馆组织现场研讨。

　　当代中国青年是同新时代共同前进的一代，广大青年既拥有广阔的发展空间，也承载着伟大的时代使命。中邮保险湖北分公司强化党对青年工作的全面领导，锻造了一支有勇气、有锐气、有朝气的生力军，凝聚起强大的青春力量。 

　　思想引领筑根基 

　　“想不到山水秀美的东湖岸边，还有这样一段伟人的峥嵘岁月，这趟‘红色之旅’令我深受教育。”湖北分公司第一青年理论学习小组成员张国敏感慨地说。2021年5月，湖北分公司组织青年员工来到东湖毛泽东故居陈列馆，开展“感悟思想伟力绽放青春光彩”主题参观学习。一张张照片、一件件实物、一个个鲜活的故事，让青年员工了解到毛泽东当年在武汉的工作和生活。“亲眼看到毛主席一件打满补丁的外衣，我深切地感到共产党人艰苦朴素的宝贵品质。”该分公司青年员工边参观、边讨论，让党史学习入脑入心。 

　　这样的主题学习已成为湖北分公司青年员工开展学习的常态。该分公司坚持思想引领，组织71名40周岁及以下的青年员工成立了7个青年理论学习小组。各小组不断完善学习机制，制定每月学习计划，每季度组织一次集中专题学习研讨，开展自主交流学、参与党支部学、实地参观学等活动。2021年，共组织学习80余次，强化了青年员工的思想武装。 

　　该分公司还把青年理论学习作为开展党史学习教育的重要抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习“四史”贯通起来，开展党史知识竞赛、社会主义核心价值观主题实践教育月活动和向“时代楷模”其美多吉、“草原信使”哈弄夺机学习等一系列活动。青年党员特别是青年干部既认真参加所在党支部的学习，又在青年理论学习小组中当“主角”，发挥带头示范作用，有效提高了青年员工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。 

　　岗位实践促发展 

　　“青年，要在惊涛骇浪中彰显志气，要在翻山越岭中凸显骨气，要在烟波浩瀚中展现底气。”湖北分公司第三青年理论学习小组组长王迎峰在青年员工“请党放心强国有我”演讲比赛暨“根在基层”调研成果分享会上的发言铿锵有力。 ;

　　2021年生产旺季，湖北分公司以党建带团建，由4个党支部对口指导青年理论学习小组，聚焦企业改革发展中的痛点难点和短板弱项，广泛开展“根在基层”调研实践活动。通过实地参观、跟班作业、座谈走访等方式，青年员工在基层实践锻炼中开拓了视野，转变了作风，增长了才干。 

　　第四青年理论学习小组以“提升理赔服务时效”为课题，先后走访黄冈、十堰、宜昌、荆州、孝感、武汉、荆门等7市，与当地兴发娱乐分公司理赔专岗人员共同梳理理赔服务流程，深入了解工作中的难点痛点，及时解决遇到的问题。2021年，湖北分公司出险支付时限较2020年缩短了40.18天，调研实践活动取得显著成效。 

　　第三青年理论学习小组以“提升投价比”为课题，与湖北省兴发娱乐分公司金融业务部、网点理财经理深入交流，对2018年以来的培训费使用及投价比指标进行分析研究，从培训体系建设、资源投入等方面提出了改进建议，为企业经营决策提供了重要参考。湖北分公司2021年“投价比”提升至5.8，列全国中邮保险省分公司第1位，新单负债成本率优于目标值6个基点。 

　　第四、六、七青年理论学习小组以“推动健康险业务发展”为课题，深入邮银网点跟班作业，深入调研中邮保险健康险业务发展情况，开展“送教上门+集中培训”50余场，有效提升邮银渠道长期期交保险营销能力。2021年，湖北分公司实现健康险保费收入3738万元，完成全年计划的115.8%。 

　　湖北分公司积极培育年轻化、高质量人才队伍，成立人才工作领导小组，建立青年人才库，制定青年人才培养方案。2021年，安排6名员工到中邮保险总部及湖北省兴发娱乐分公司金融业务部工作交流，10人轮岗锻炼，为青年员工全面发展创造条件、搭建平台，有效动员青年员工为企业高质量发展建功立业。 

　　抗疫一线举旗帜 

　　疫情就是命令，防控就是责任。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，湖北分公司累计222人次参与疫情防控工作，协助当地兴发娱乐企业投递邮件2123件，练就了一支拉得出、打得赢的青年队伍。 

　　经历了武汉抗疫的淬炼，该分公司青年员工以更加坚定的政治自觉，继续投身常态化防疫的工作中。“虽然不是医务工作者，但作为一名志愿者，我也深知肩负的责任。”2021年8月3日，该分公司第三党支部青年党员柯芸芸得知所在社区需要志愿者协助开展全员核酸检测后，主动到社区报到，为居民登记核酸检测信息，连续奋战12个小时。 

　　湖北分公司青年员工踊跃参加疫情防控突击队，在湖北兴发娱乐对口支援的武汉市江汉区常远里社区，当好核酸检测点的“服务员”、封控楼栋的“守护者”、隔离居民的“配送员”。2021年1月至2022年3月，该分公司党员累计下沉社区参与志愿服务589人次、1585小时，2名党员获“最美下沉党员”称号。 

　　通过抗疫考验，越来越多的青年员工主动向湖北分公司党组织递交了入党申请书。截至今年3月，该分公司党员人数达60人，占员工总数的68%，其中40周岁以下青年党员占党员总数的66.67%。