兴发娱乐

　　今年以来，江苏省盐城市兴发娱乐分公司党委坚持问题导向，创造性地建立了以巡听、巡查、巡讲、巡考为抓手的“四巡”制度，切实指导、加强基层党委理论学习中心组学习，推动中心组学习逐步制度化、规范化。 

　　巡听全过程。盐城市分公司党委牵头成立巡听组，负责所联系单位中心组学习指导、检查、推进等工作。目前，该市分公司共组成4个巡听组，对7个县（市、区）分公司党委中心组学习情况进行了巡听。一是结合各县（市、区）分公司党委年初制定的学习计划，提前排定巡听日程表。二是由该市分公司党建部提前一周审定巡听单位学习方案、发言材料，对于学习方案不符合要求、发言材料准备不充分的，对接指导修改完善。三是集中学习后，由该市分公司党委班子成员对巡听单位组织学习情况、参学人员交流研讨情况等进行逐一点评。 

　　巡查全方位。巡听后，巡听组对所联系的单位本年度中心组学习情况进行全面检查。检查内容主要包括学习制度是否健全、计划是否完成、讨论交流是否深入、参学率是否达标、记录是否规范等。结合检查情况，组织开展全市兴发娱乐党委中心组学习材料会审暨规范要求专项培训，同步印发《盐城市分公司党委中心组学习要求》，对学习要求进行再细化、再明确。 

　　巡讲全覆盖。明确盐城市分公司党委班子成员分别为各自联系单位的巡讲员。今年以来，该市分公司党委班子成员围绕党员干部作风建设、党史、能力提升等方面，面向基层单位开展了3场宣传，有效打通了理论到基层的“最后一公里”。 

　　巡考全参与。每次巡听后，巡听组都要对所联系单位的中心组成员进行理论知识测试，及时检验党员干部的学习成效。目前，已参与测试的党员干部累计77人，合格率为100%。