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河北省分公司党委：发展质效有待提升 重点领域风险犹存
问题
落实“三大攻坚战”部署有落差，金融合规风险较为突出；用新发展理念指导工作实践存在差距，寄递业务发展质量不高，房屋土地管理存在风险隐患；服务雄安新区建设主动性、创新性不够；对所属二级单位意识形态工作检查督导不认真，余毒排查不彻底。落实“两个责任”不到位，管党治党不严格，党委主体责任抓而不紧，压力传导不足；纪委监督不到位，执纪问责偏软；个别单位不担当不作为，官僚主义、形式主义较为突出；对所属二级单位管控不力，重点领域风险隐患犹存。党的建设存在薄弱环节，“三重一大”制度执行不到位；基层党组织建设不规范，组织生活不严肃，民主评议党员走过场；干部监督管理不严格，超职数配备干部，年度考核工作流于形式，干部监督管理制度执行不到位。“未巡先改”工作推进迟缓。改革创新精神不足，对基层检查督导不力，普服质量需要提升；重点环节管控缺失，寄递成本居高不下；网点转型缓慢，发展质效亟待提升；协同发展项目推进不到位；中央预算内资金项目管理不严；攻坚克难勇气不足，历史遗留问题解决乏力。
整改意见
一是落实“三个第一时间”学习机制，强化担当精神，积极融入集团公司服务雄安新区建设规划布局，整治金融合规问题，加强房屋土地资产的管理，有效盘活利用、规避流失风险。二是履行全面从严治党主体责任，强化党员干部纪律规矩培训，严格党建考核。三是落实新时代党的组织路线，规范基层党建工作，严格领导人员管理监督。四是加快推进质押监管涉诉风险项目的处置，不折不扣履行好普遍服务责任，加快推进寄递降本增效，高度重视代理金融转型，加大客户协同走访力度，推动企业高质量发展。
邮储银行河北省分行党委：工作落实不到位 内部管理不严格
问题
落实党中央决策部署有差距，金融风险防控不力，提质增效能力不强。全面从严治党推进有落差，党委主体责任弱化，纪委监督责任落实不到位；管党治党宽松软，制度执行有偏差；纪律规矩意识淡薄，重点领域违规问题突出；巡察质量不高。党的建设弱化，新时代党的组织路线贯彻不到位；党内政治生活不严肃，基本制度执行不严格，基层党组织建设薄弱；年轻干部选拔培养不够，专业化人才欠缺，干部政策制度执行不严。巡视整改责任落实不到位，“未巡先改”不深入；审计整改推进迟缓。攻坚克难勇气不足，落实集团公司党组重要工作安排不扎实，转型发展较迟缓；成本管控比较弱，勤俭办行意识差；信贷管理不到位，资产质量不够高；合规管理欠缺，协同深度不够。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。完善风险防控机制，提高风险化解能力。加大实体经济信贷投放力度，从战略高度推进雄安分行做强做优做大，持续推动中央决策部署落地见效。二是推动党建与经营深度融合，强化模范机关建设。增强纪律规矩意识，防范廉洁风险，严肃财经纪律。三是压实党建工作责任制，强化基层党组织建设。严格落实选人用人制度，加快年轻干部选拔培养。聚焦政治巡察定位，深入开展巡察工作。四是切实扛起巡视整改主体责任，建立“长久立”机制，做好巡视“后半篇文章”。五是遵循“三个视角”“三大规律”，加快转型，强化协同，实现高质量发展。
中邮保险河北分公司党委：两个责任不到位 选人用人不规范
问题
落实中央决策部署不到位；党委主体责任落实不到位，纪委履行监督专责不力，纪律规矩意识不强；党委统领全局不够，基层党组织建设不规范，干部管理问题突出；巡视整改责任落实不到位，审计整改不彻底；贯彻落实集团公司党组重要工作安排乏力，落实高质量发展有差距，“自营+代管”模式深化不够。
整改意见
一是严格落实“三个第一时间”学习机制，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是切实履行“一岗双责”，有效传导全面从严治党的责任和压力。三是全面落实新时代党的建设总要求，抓实党建工作。四是发挥专业引领，深化“自营+代管”发展模式。五是扎实做好巡视“后半篇文章”。
石家庄邮电职业技术学院党委：落实改革目标有差距 支撑服务作用不到位
问题
落实国家职业教育改革目标有差距；招标采购领域廉洁风险和“四风”问题依然存在；基层党建工作不扎实，干部选任制度执行不规范；巡视整改不彻底，举一反三不够；落实集团公司党组重要工作安排有差距，支撑服务不到位，创新意识不够强，与兴发娱乐改革发展要求有差距，落实改革任务打折扣；合规意识淡薄，财务管控缺位；“三供一业”分离移交不彻底。
整改意见
一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学以致用上狠下功夫。落实国家职业教育改革方针，打造产教研融合基地。强化意识形态工作责任制。二是发挥党委政治核心作用和纪委监督职责。三是认真贯彻新时代党的建设总要求，着力打造忠诚干净担当高素质干部队伍。四是坚决扛起巡视整改主体责任，扎实做好巡视“后半篇文章”。五是强化担当作为，推动集团公司党组重要工作安排落实落地。
浙江省分公司党委：内部管理不够严 发展质效不够高
问题
开展“大学习、大讨论、大落实”活动不认真；落实“三大攻坚战”不到位；贯彻落实习近平总书记“干在实处、走在前列、勇立潮头”指示精神不到位，践行高质量发展有差距，企业大而不优不强；意识形态工作责任制未认真落实。全面从严治党政治责任虚化，管党治党宽松软；主体责任不到位，信访工作有差距；监督责任落实不到位，纪律约束比较弱，“严”的主基调未体现；纪律规矩意识淡薄，重大事项未报告，领导履职待遇不透明，采购风险比较大；形式主义、官僚主义有表现，解决基层问题和工程建设慢作为，“文山会海”治理效果不佳。党的组织建设弱化，干部监督管理不严；党建基础不扎实；选人用人政策执行问题多，干部交流制度形同虚设，因私出国（境）管理不严格。巡视整改主体责任缺失，存在“过关”思想，典型问题边改边犯，“未巡先改”敷衍应付；对审计整改不重视，问题屡改屡犯。落实“普服为根”要求不到位，板块协同效果不佳；攻坚克难精气神不足，金融转型滞缓，寄递发展遇阻；强短板、补漏洞缺少紧迫感，对国有资产监管不严，内部管控有疏漏。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照习近平总书记“重要窗口”指示精神，不折不扣落实好党中央决策部署。二是压实管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展。三是落实新时代党的建设总要求，严格执行选人用人制度。四是认真履行巡视和审计整改主体责任，做好“后半篇文章”。五是强化责任担当，认真落实集团公司党组重要工作安排，通过加大普遍服务投入、持续降本增效、加快金融转型、强化要素赋能等，着力构筑高质量发展的“四梁八柱”。
邮储银行浙江省分行党委：纪律约束不严格 巡视整改不彻底
问题
对“长江三角洲区域一体化发展”国家战略响应慢，支持复工复产力度不够；竞争意识不强，贯彻新发展理念有“温差”，创新发展引领作用弱。从严治党不严格，管党治党宽松软；纪律规矩约束不够，形式主义、官僚主义问题犹存。党内政治生活不严肃，党的组织建设不规范，党建考评“摆样子”；执行干部制度有偏差，选人用人不规范。巡视整改责任传导不畅，整改工作表面化，“未巡先改”力度不够，持续整改韧劲不足；审计整改报假账，违规问题屡查屡犯。大局意识欠缺，“走在前列、勇立潮头”的责任担当不够，忽视协同发展，执行集团公司党组重要工作安排不落地；存在“小富即安”思想，统筹“五化转型”成效低；主动作为精神不足，提质增效动作不快。
整改意见
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快对接金融服务“长江三角洲区域一体化发展”国家战略，坚决落实党中央决策部署，切实防范化解金融风险。二是加强新时代党的建设，严肃组织生活和党建考评，规范选人用人工作，全面夯实党的领导。三是提高政治站位，坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决同违规违纪行为作斗争，严查违反中央八项规定精神问题，以严紧硬要求落实全面从严治党。四是以多元化视角统筹资源、优化管理，发挥协同力量，加快转型发展，着力构建一流大型零售银行。五是以问题为导向，持续深化巡视整改和审计整改工作。
邮储银行宁波分行党委：大局意识不够强 整改落实不到位
问题
落实意识形态责任制不到位；贯彻习近平总书记重要指示批示精神不到位，对接“长江三角洲区域一体化发展”战略行动迟缓，绿色金融推进不力，防范化解金融风险意识不强、措施不到位，疫情期间统筹生产经营发展不到位，履行央企责任有差距；破解难题的韧劲不足，中间业务收入占比偏低，公司业务发展短板明显，贯彻新发展理念和高质量发展要求有差距。全面从严治党抓而不实，落实“两个责任”有偏差；纪律规矩意识淡漠，形式主义、官僚主义问题犹存。党的建设薄弱，“三重一大”决策制度执行不到位，选人用人问题突出。巡视整改“重安排、轻落实”，“未巡先改”不到位；审计整改落实不到位。缺乏大局意识，落实协同战略有差距，统筹推进“五化转型”不到位，贯彻落实集团公司党组重要工作安排不到位；推动要素赋能力度不够，加快转型提高发展质效不到位。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动对接“长江三角洲区域一体化发展”“宁波市普惠金融改革试验区”战略，不折不扣落实党中央决策部署。二是认真落实全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”，推动党建和业务同向聚合。三是贯彻落实新时代党的建设总要求，严格执行“三重一大”决策制度，加强党的组织建设，严格执行选人用人制度。四是认真履行巡视、审计整改主体责任，切实加强对整改工作组织领导。五是坚决落实集团公司党组重要工作安排，加强邮银协同，深入推进“五化转型”，以“三个视角”找差距，以“三大规律”促改革。
中邮保险浙江分公司党委：落实责任有差距 党建工作较薄弱
问题
底线思维树得不牢，风险管控工作抓得不严；“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实。落实全面从严治党“两个责任”不力，管党治党不严。落实新时代党的组织路线有差距，基层党组织建设较薄弱，选人用人工作不规范。整改责任未压实，整改工作不彻底。贯彻落实集团公司党组重要工作安排不到位，主动担当作为不够，协同工作推动乏力。
整改意见
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的全面领导。二是压实管党治党政治责任，深入贯彻落实新时代党的组织路线。三是进一步强化责任担当，坚决落实集团公司党组重要工作安排。四是认真履行巡视整改主体责任，做好巡视“后半篇文章”。
中邮证券浙江分公司党支部：理论学习打折扣 管理基础不扎实
问题
落实“三个第一时间”学习机制有欠缺；贯彻落实“走在前列”指示不到位；防范化解重大风险能力弱。落实全面从严治党主体责任不全面，纪检人员落实监督责任乏力；总经理办公会议事制度执行不严格，奖励分配制度不完善。干部队伍专业化程度低，关键岗位人才短缺；干部管理制度执行不严谨。巡视反馈问题整改不到位，管理基础不扎实，长效机制不健全。推进“自营+协同”发展战略不到位，改革发展的使命感不强；干事创业精气神不足，高端客户市场的开拓能力弱。
整改意见
一是坚持和加强党的领导，严格落实“三个第一时间”学习机制。二是遵循“三大规律”，加快专业人才队伍建设。三是防范重大风险，切实加强合规管控和风险管理，提升反洗钱履职能力。四是落实巡视新要求，确保巡视整改落实落细落地。
安徽省分公司党委：规矩意识不够强 管党治党不够严
问题
绿色兴发娱乐建设进展缓慢；意识形态主体责任履行不到位，个别单位未专题研究意识形态工作。政治规矩意识淡薄，履行主体责任有欠缺，执行党委工作规则不严，擅自变更党委会决议；个别下级单位无视巡视纪律，不配合巡视工作；履行监督责任不力，执纪问责宽松软，警示教育缺失；违反中央八项规定精神问题禁而不绝，形式主义、官僚主义现象仍然存在；违规违纪问题较多，采购管理不规范，工程管理有问题，执行财务制度“挂空挡”；巡察震慑作用不够，动真碰硬问责不够，执行巡察纪律不严，巡察反馈不到位。党的建设薄弱，落实选人用人制度不严格；党组织建设不规范，党内政治生活不严肃。巡视整改主体责任落实不到位，巡视反馈问题边改边犯；审计整改不深入。贯彻落实集团公司党组重要工作安排有差距，以钉钉子精神抓落实还有不足；普遍服务全面提质达标有差距，普服网点入不敷出；落实高质量发展理念不到位，寄递业务效益不高，压降欠费不力、管理不规范，金融业务结构调整有差距。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实防范化解重大风险、精准扶贫等重要工作部署。二是严格落实主体责任，认真执行党委工作规则和决策制度。严格落实中央八项规定精神。加强对巡察工作的领导，提高巡察工作质量。三是加强党的组织建设，严肃党内政治生活，严格执行选人用人制度。四是切实履行巡视整改主体责任，统筹抓好上次巡视整改不到位和本次巡视指出问题的整改。强化审计整改，防止问题反弹。五是扛起央企政治责任，狠抓普遍服务提质增效工作。
邮储银行安徽省分行党委：责任落实不到位 工作作风不够实
问题
金融风险防控不到位，助力精准扶贫工作不扎实，践行绿色金融发展不力；意识形态工作落实差；疫情常态化防控松懈，推动复工复产不力。落实全面从严治党“两个责任”不力，主体责任落实不到位，监督责任履行不到位；形式主义、官僚主义问题较多，作风拖沓，办文时限较长；规矩意识淡薄，采购管理缺位，工程投资计划及重要管理环节缺失，工程推进迟缓；巡察组织领导作用发挥不充分，整改监督不到位。党建工作薄弱，党内政治生活不严肃，先进引领有偏差；选人用人制度执行不严，落实提任规定不到位，干部日常监督管理不严。巡视和审计发现问题整改不彻底，巡视和审计整改主体责任未落实，压力传导不到位。贯彻落实集团公司党组重要工作安排有差距，践行“质量第一、效益优先”有欠缺，落实“三个视角”有差距，推进“五化转型”不到位。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三个第一时间”学习机制，提高政治站位，扎实开展理论中心组学习。二是进一步加强党的领导，压实管党治党主体责任。三是夯实党建工作基础，发挥好党建引领作用。四是认真履行巡视整改主体责任，做好巡视“后半篇文章”。五是增强主动担当意识，坚决落实集团公司党组重要工作安排。
中邮保险安徽分公司党委：党建工作有差距 整改任务未落实
问题
落实“三个第一时间”学习机制不到位。全面从严治党主体责任落实不到位；形式主义问题依然存在；采购制度落而不实，招标程序不规范。党的组织建设不到位，党内政治生活不严肃，干部选拔任用程序不规范。巡视和审计发现问题整改不到位。贯彻落实集团公司党组“打造新增长极”战略效果有差距，落实以“三个视角”对标要求不到位，自营业务能力欠缺。
整改意见
一是认真落实“三个第一时间”学习机制，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是落实主体责任，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。三是强化基层党组织建设，规范选人用人程序。四是压实整改责任，做好巡视“后半篇文章”。五是主动作为，认真落实集团公司党组重要工作安排。
湖南省分公司党委：从严治党有差距 违规问题比较多
问题
落实“三大攻坚战”战略部署不力，对扶贫工作不够重视；意识形态管理长期缺位；政绩观存在偏差，寄递业务收入不实，电商分销业务无效、不实收入普遍；履行普遍服务义务打折扣，建制村直接通邮未落实，触碰“两条红线”情况时有发生。履行全面从严治党主体责任有差距，频繁违规研究“三重一大”事项，纪检人员长期配置不到位；履行监督责任不到位，纪检工作有缺位，执纪问责宽松软；国有资产流失风险较高；采购问题突出，违规问题频发；“四风”及违反中央八项规定精神问题依然存在；对外投资清理不力，不担当不作为问题突出。落实党建工作责任制有差距，党费使用管理不规范；选人用人程序执行不规范，“三超两乱”仍然存在，部分领导干部未按规定交流任职。巡视整改责任意识淡薄，履行整改主体责任有差距；审计整改主体责任不落实。运用“三大规律”打造行业“国家队”有差距，推动金融业务高质量发展有不足，发展农村电商认识不到位，协同战略执行落地效果不明显，推进六类网点转型重视不够。
整改意见
一是增强“四个意识”，树立正确政绩观，贯彻高质量发展理念，完成“精准脱贫攻坚战”。二是坚定不移推进全面从严治党，加强领导班子自身建设。严格落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”反弹。大力整治采购、账外投资等违规违纪问题，全面扎紧制度笼子。三是严格执行干部管理制度，树立正确用人导向。四是党委切实承担巡视整改主体责任，常态化推进巡视整改。纪委加大整改监督力度，强化执纪问责。五是加强政治担当，狠抓能力建设、源头获客、降本增效，加快产品、市场、专业营销队伍等关键转型。
邮储银行湖南省分行党委：规矩意识不强 整改落而不实
问题
不良贷款风险集中，扶贫工作问题多发。全面从严治党不力，管党治党宽松软；履行主体责任有偏差，对党建、纪检工作重视不够，违规研究“三重一大”事项；履行监督责任不到位，执纪问责宽松软；特权思想依然存在，违反中央八项规定精神问题禁而不止，存在违规发放薪酬问题，采购管理不到位。党的组织建设薄弱，党内组织生活不严肃，组织生活会、“三会一课”制度落实不到位，党费使用管理不规范；选人用人问题突出，违反选拔任用政策提拔干部，干部考评流于形式，干部监督不严不实。巡视整改不彻底，部分巡视整改措施未落实，“未巡先改”工作行动少、落实差；审计整改不实。担当作为不够、攻坚克难不力，落实集团公司党组重要工作安排有差距；“五化”转型推进不够，板块协同效果不佳，合规管理不足，重点工程管控不严，超概算、超工期问题突出。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升金融服务质效，加强风险防控，助力决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务完成。二是认真落实管党治党政治责任，严格执行“三重一大”决策制度，严肃查处违反中央八项规定精神问题。三是加强党的组织建设，严肃党内政治生活，强化“三会一课”制度执行。四是高度重视巡视、审计整改“后半篇文章”，充分发挥党委主体责任，建立长效机制，加强巡视整改监督。五是认真落实集团公司党组重要工作安排，落实转型要求，加大协同力度，尽快落地重点建设工程。
中邮保险湖南分公司党委：主体责任不到位 整改工作不彻底
问题
落实打好“三大攻坚战”战略部署不到位；贯彻新发展理念力度不够。履行全面从严治党主体责任不到位,监督执纪宽松软。组织生活不严肃；执行选人用人规定不严格。巡视整改组织不到位，整改措施落而不实；审计整改不彻底。落实集团公司党组重要工作安排有差距，攻坚克难效果不明显；渠道创新能力不足，自营渠道作用发挥不充分；合规风险意识较差，新单违规现象多发。
整改意见
一是严格落实“三个第一时间”学习机制；坚决打好“三大攻坚战”，贯彻落实新发展理念。二是严格履行“两个责任”，进一步强化纪律规矩意识，持续纠治“四风”。三是深入贯彻新时代党的组织路线，着力加强党的建设，严格执行选人用人制度。四是扎实做好巡视“后半篇文章”，建立巡视整改长效机制。五是认真落实集团公司党组重要工作安排，发挥“自营+代管”模式优势，加快转型发展。
中邮证券湖南分公司党支部：党建工作薄弱 基础管理不实
问题
落实“三个第一时间”学习机制不到位；对防范化解金融风险工作重视不够，反洗钱管理存在漏洞。履行全面从严治党“两个责任”不到位；业务招待费管理较乱。党建工作薄弱，选人用人工作有差距，执行民主决策程序不到位；党内政治生活不严肃；执行选人用人规定不规范；干部人事档案管理薄弱。巡视整改落而不实，“未巡先改”工作落实差。党支部作用发挥不充分，队伍建设不够，距离实现良性的“自营+协同”模式差距明显。
整改意见
一是严格落实“三个第一时间”学习机制，在学懂弄通做实上下功夫。落实党中央决策部署，防范化解重大金融风险。二是落实党支部管党治党政治责任，加强作风建设，强化基础管理，加强业务招待费管理。三是严肃党内政治生活，严格执行“三重一大”议事规则。四是认真履行巡视整改主体责任，加强对整改工作的组织领导。五是加强队伍建设，调动员工积极性，发挥“自营+协同”的优势。
重庆市分公司党委：责任落实不到位 选人用人不规范
问题
落实“三大攻坚战”存在薄弱环节；落实国企党建“四同步、四对接”不到位；践行初心使命有差距，普遍服务工作重部署轻落实。落实全面从严治党“两个责任”不力；主体责任不明确，“一岗双责”有缺失，执纪问责宽松软；部分领导干部特权现象依然存在，违反中央八项规定精神问题禁而不绝；以形式主义整治形式主义；纪律规矩意识淡漠，采购工作严重违规，工程建设管理混乱；在重大项目安排上担当作为不够；廉洁风险隐患犹存。
党的组织建设薄弱，选人用人问题突出；党内政治生活不严肃，基层组织生活不规范；基层党组织建设薄弱；干部队伍建设薄弱，干部管理监督缺位；选人用人程序不规范，未经审批越级提拔干部，干部考察工作不深入，选人用人程序倒置。巡视和审计发现问题整改抓而不实，边改边犯。攻坚克难不够，贯彻落实集团公司党组重要工作安排还不到位；市场意识不强，“五大体系”建设推进缓慢；创新意识不足，金融核心竞争力减弱；大局意识欠缺，协同工作落地效果差；责任担当意识不够，资产利用率不高。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是拧紧“两个责任”链条，落实中央八项规定精神，坚持“一案双查”，落实严紧硬要求。三是开展党支部规范化建设，强化一线党员发展和党建阵地建设。严格选人用人程序，强化干部管理监督。四是坚持新发展理念和“质量第一、效益优先”原则，坚决贯彻落实集团公司党组关于寄递改革、金融转型、板块协同、降本增效等重要工作部署。
邮储银行重庆分行党委：组织建设有差距 制度执行不严格
问题
落实意识形态责任制存在薄弱环节；落实“三大攻坚战”不到位，支持抗疫情保经济复工复产成效不明显。履行全面从严治党“两个责任”不到位，巡察工作质量不高，违反中央八项规定精神问题依然存在；纪律规矩意识淡薄，廉洁风险犹存；形式主义、官僚主义整治不力。
党的组织建设意识薄弱，选人用人问题突出；基层党组织建设薄弱，发展党员工作不严肃；干部队伍建设统筹规划不够，干部队伍年龄结构不合理；选人用人制度执行不到位，任前把关不严；对领导人员管理监督不严格。集团公司党组巡视反馈问题持续深化整改不力、边改边犯，审计整改不彻底。落实集团公司党组重要工作安排有差距，全局观念不强，业务协同不到位；缺乏开拓进取精神，转型发展效果差；创新能力不强，“五化”转型不到位；攻坚克难不足，业务发展乏力；担当作为不够，重大项目建设推进缓慢。
整改意见
一是持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，认真落实“三个第一时间”学习机制，持续深化“理论武装提升行动”。二是认真落实管党治党政治责任，加强领导班子建设，充分发挥党委核心领导作用。三是贯彻落实新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设、年轻干部队伍建设，树立正确用人导向，不断规范选人用人工作。四是认真落实集团公司党组和总行党委的重要工作安排，加快转型升级，推动企业高质量发展。
中邮保险重庆分公司党委：责任落实不够 组织建设薄弱
问题
扶贫力度不够；意识形态工作薄弱。党委主体责任落实不力，纪委“三转”不到位，精文减会成效不明显。基层党组织建设薄弱，民主生活会质量不高；干部人才队伍建设滞后，执行干部制度不严格，未执行回避制度，落实干部交流制度不到位。巡视整改工作不彻底，未及时建立长效机制。协同发展不到位，打造“新增长极”有差距。
整改意见
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是坚守政治纪律和政治规矩，坚决履行全面从严治党“两个责任”。三是加强党的建设，高质量推动模范机关创建工作。四是坚持量质齐驱，加快打造“新增长极”。
陕西省分公司党委：党建工作有差距 运营效率不够高
问题
落实脱贫攻坚工作有差距；贯彻高质量发展不到位，企业运营效率不高，快递包裹业务增收不增效，代理金融活期存款占比低；疫情防控存在薄弱环节。全面从严治党不力，落实主体责任意识不强，巡察工作推进迟缓且发现问题能力不够；监督执纪宽松软，警示教育未有效开展；纠治“四风”不力，违反中央八项规定精神问题时有发生，特权思想犹存，形式主义问题突出，推动基层减负落实不到位；纪律规矩意识淡薄，房屋出租管理混乱，重大事项不报告。基层党组织建设不力，党员发展滞后，“三会一课”执行不到位；选人用人制度执行不严格。巡视、审计整改不严不实。落实集团公司党组重要工作安排不到位，普遍服务质量未达标；寄递业务时限指标落实有差距；网点转型、队伍建设推动慢；落实协同发展战略不到位，支撑中邮证券“自营+协同”战略不力。
整改意见
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战，认真贯彻新发展理念，提高企业运营效益。二是加强班子自身建设，强化纪律规矩意识，持续纠治“四风”，敢于监督执纪问责，提升巡察监督质量。三是加强党员监督教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范选人用人程序，严格执行相关制度。四是党委书记担起巡视整改第一责任人的责任，班子成员落实分管领域整改责任，不能用下级整改代替本级整改。要持续推进整改日常监督，对弄虚作假、敷衍整改的严肃追责。五是坚决贯彻落实集团公司党组“四梁八柱”战略部署，补短板、强弱项、固优势，不断提升经营发展质效。
邮储银行陕西省分行党委：管党治党不够严 违规问题比较多
问题
“三大攻坚战”落实不到位；意识形态建设存在薄弱环节。全面从严治党不力，主体责任落实不到位，监督责任缺失；纪律规矩意识淡漠，作风建设问题突出，违反中央八项规定精神问题频发。党的组织建设不到位，基层党建管理工作有差距；“三重一大”决策程序执行不严格；选人用人违规问题突出。巡视问题整而不改；审计整改完成率低。落实集团公司党组重要工作安排担当作为不够，践行高质量发展理念、落实协同发展战略不到位；服务“三农”考核要求未达标。
整改意见
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央决策部署。二是压紧压实全面从严治党政治责任，加强对重点领域、关键岗位监督；强化规矩意识，加大违规案件查处力度；坚持问题导向，扎实开展巡察工作。三是全面落实新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设，认真执行组织人事制度，规范选人用人工作。四是充分发挥党委主体责任，做好巡视“后半篇文章”，加大巡视整改检查力度，对弄虚作假、敷衍整改的严肃问责。五是认真落实集团公司党组和总行党委重点工作安排，推进企业高质量发展，贯彻落实协同发展战略，深入开展金融“五化”转型工作。
中邮保险陕西分公司党委：规矩意识不够强 党建责任不到位
问题
贯彻落实“三大攻坚战”部署不到位。履行全面从严治党“两个责任”不到位，形式主义、官僚主义治而未绝；规矩意识不强，制度落实不力。党员基础管理不扎实、干部管理不规范，专业人才队伍建设滞后。巡视、审计整改走过场。落实集团公司党组重要工作安排不到位，推进高质量发展效果不明显，服务客户能力有欠缺，业务结构与行业发展规律有差距。
整改意见
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实做到真学、真懂、真信、真用。二是认真履行全面从严治党主体责任，强化纪律规矩意识，持续纠治“四风”。三是加强基层党组织建设，严格遵守干部管理规定，加大人才培养力度。四是坚决落实集团公司党组重要工作安排，充分发挥“自营+代管”优势。五是高度重视巡视整改工作。
中邮证券陕西分公司党委：党建责任未落实 组织建设不规范
问题
落实管党治党主体责任有差距，党风廉政建设工作走过场；监督责任缺位；规矩意识不强。党的组织建设存在缺陷；发展党员把关不严；干部选拔任用程序不严格。巡视整改工作有差距，部分措施未落实；未制定自查整改、“未巡先改”方案。主动担当作为不够，创新发展乏力；综合治理能力不足，管理制度缺失；协同战略落实有差距。
整改意见
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推进工作。二是坚定不移落实从严治党要求，切实担负起“两个责任”。改进党建工作薄弱环节，强化人事制度的执行和选人用人程序。三是提升对巡视整改的思想认识，结合实际制定和坚决执行整改措施。四是牢固树立高质量发展理念，坚决贯彻“自营+协同”发展战略。
中邮证券有限责任公司党委：两个责任不到位 巡视整改有差距
问题
巡视整改主体责任落实不到位，坚持问题导向不够。落实巡视整改措施不力，整改效果有差距，针对“党委‘把方向、管大局、保落实’作用不够有力问题”，整改成效不明显，班子担当作为不够，缺乏攻坚克难精神，干部队伍建设滞后；“形式主义、官僚主义”问题依然突出，“文山会海”禁而不绝，工作作风拖沓。巡视整改长效机制不健全，未做到整改与深化标本兼治相结合。巡视整改日常监督责任落实不力,对分支机构“未巡先改”监督流于形式。
自上次党组专项巡视以来，“两个责任”履行不到位，规矩意识差，历史遗留问题长期未解决；“三转”不到位，纪检力量不足；群众意识淡漠，全局观念缺乏；合同管理混乱。违反规定选拔任用干部，党组织生活不规范，工会组织机制不健全。对审计整改事项未整改到位。科技引领乏力，科技赋能差距大；协同战略组织推动不力。
整改意见
一是不断提高政治站位，强化政治担当。二是压实管党治党责任，深化全面从严治党。党委、纪委要切实履行好全面从严治党的“两个责任”，整治形式主义、官僚主义顽疾。三是加强党的领导，为发展提供坚强保障。严格干部选拔任用，加强基层党支部标准化、规范化建设。四是贯彻新发展理念，持续深化公司改革。充分发挥“自营+协同”战略优势，加快构建适应行业特点的管理机制。五是持续抓好巡视审计整改，持续深化标本兼治。
兴发娱乐文史中心党委：攻坚克难精神不足 重点问题整改不力
问题
落实巡视整改主体责任不到位，“未巡先改”存在“看客”心理，巡视整改工作重形式轻实效。重点问题整改有差距，理论学习以领学为主，组织开展研讨不够；针对“博物馆总账建设严重拖沓”等问题，攻坚克难精神不足。推进整改长效机制不到位，季度评估流于形式，“当下改”和“长久立”结合不紧密。整改监督责任缺失。
自上次党组专项巡视以来，党委领导作用发挥不到位，党委会决策功能弱化，落实意识形态责任制不到位。贯彻全面从严治党要求不到位，党建工作存在薄弱环节，履行管党治党主体责任不到位；形式主义、官僚主义整治不力；模范机关建设工作不扎实；违反中央八项规定精神问题依然存在；规矩意识淡薄，存在有制度不执行情况。党组织建设不规范，员工队伍缺乏活力。落实审计要求不到位，相关问题未有效整改。未发挥信息化引领驱动作用，智慧博物馆建设推进不力。
整改意见
一是坚定不移推进党的政治建设。二是深入贯彻全面从严治党要求。进一步增强规矩意识，严格执行规章制度。三是深入贯彻新时代党的组织路线。加强干部交流和青年员工多岗位锻炼。四是持续深化巡视整改工作。切实承担巡视整改主体责任，强化监督检查，坚决杜绝以制度制定代替整改落实行为。五是积极服务兴发娱乐主业发展，积极利用现代信息技术推进智慧博物馆建设。