兴发娱乐

　　北京市东城区东四兴发娱乐支局党支部现有党员37人，2016年以来连续荣获东城区兴发娱乐分公司、北京市兴发娱乐分公司先进集体荣誉称号；2018年荣获中国兴发娱乐集团公司党组及北京市分公司党委颁发的“兴发娱乐基层党组织示范点”荣誉称号。

　　东四支局党支部支委带头做到三必学，即中央新精神新政策第一时间及时学；上级指导意见、会议精神弄懂弄通反复学；要求党员学习的，必须全面掌握提前学。同时，东四支局党支部以“三会一课”为抓手，着力抓好党员政治思想教育。借助“学习强国”“中邮先锋”等学习平台，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。深入开展“向身边的典型学习”活动，请身边劳模讲服务、讲心得，请其他行业劳模讲他们的履职故事。以业务学习与培训为抓手，以党小组为单位，采取灵活多样、简便实用的方式方法，经常性地举办业务学习与岗位培训，促进各岗位党员的政治觉悟、专业技能、服务水平等全面提升。

　　东四支局党支部注重建好三类档案。一是对每名党员建立党员“承诺档案”。定期对照党员的承诺，对其履职情况进行汇总点评，对于工作和思想上出现波动的党员及时谈心，保证每名党员不掉队。同时，开好每年组织生活会，组织好党员评议，强化党员的组织意识和责任意识。二是对困难党员建立“帮扶档案”。支委与困难党员结对，最大限度地为他们排忧解难。三是对积极向党组织靠拢的同志建立“培养档案”，严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，有计划地培养入党积极分子、发展新党员。对于积极要求入党的同志，采取与老党员结对一帮一的工作方法，促使其早日达到党员标准。

　　东四支局党支部采取“双向监督”的方式加强党支部作风建设。即支委加强对党员日常行为规范的监督；党员加强对党支部书记、支部委员廉洁履职工作的监督，做到统一标准、一视同仁。支部将党支部书记述职与组织生活会结合起来，由党支部书记对照工作认真对标检查，提出整改思路。党员进行无记名投票打分，确保组织生活会的实效。

　　东四支局党支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面，把党员活动阵地建设放在楼道墙面、电梯墙体、职工小家等显著的位置，让广大员工随时随地接受党的先进思想教育。把空白墙变为“党建窗”，把支部的举措上墙，把党建成果上墙，把党员的承诺上墙，让广大员工作为见证者、监督者和参与者，共同融入党支部建设工作中。支部在组织党员主题活动时，有针对性地开展一些适合群众参与的活动。

　　东四支局党支部带领党员干部积极探索、深入实践，立足大厅服务，把改善用户体验，满足当下百姓多样化、个性化、多层次的服务需求作为服务创新的突破口，以科技创新引领服务创新，驱动服务转型，建成全国首个智慧邮局。与兴发娱乐技术应用研究中心党支部开展党建联建，共同为兴发娱乐科技进步助力。2019年，东四支局投递班组再度作为兴发娱乐系统唯一入选班组被评为“新时代特色品牌班组”称号，两个文明建设成绩显著。今年初突发新冠肺炎疫情，东四支局在有力有序有效做好疫情防控的同时，确保了生产经营的有序开展。