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　　邮储银行各级党组织在全面做好模范机关建设第一阶段学习研讨环节各项工作的基础上，认真贯彻落实集团公司党组、总行党委模范机关建设第二阶段工作要求，将查找问题、整改落实作为抓好模范机关建设的重要举措，广泛收集基层意见，深入查找自身不足，结合实际开展相关活动，扎实推进模范机关建设。

　　北京分行党委要求机关各党支部重点围绕两方面内容认真落实查找差距环节：一是通过“三会一课”、青年理论学习小组、个人自学等形式，持续深入学习习近平总书记关于机关党的建设的最新重要讲话及上级党组织布置的重点学习篇目；二是坚持问题导向，对照中央要求，进一步深入排查“讲政治守纪律、善学习勇创新、敢担当有作为、强作风抓落实”四个方面的突出问题，建立问题清单，做到全面检视、精准施策、狠抓落实。

　　天津分行党委面向分行广泛征求意见建议，召开相关会议逐级逐项查找问题差距，边查边改，不断转变机关作风。分行党委书记和机关部门负责人结合“一月一事，消灭最差”活动，多次深入网点一线开展现场调研，着力解决基层党建、业务发展和员工提出的工作难题等，推动分行经营发展不断取得新成效。

　　江西省分行党委采取“线上+线下”的模式，深入查找模范机关建设存在的差距与不足，发放并回收线上调查问卷1394份，同时以召开座谈会、发放征集意见表等线下途径向上级、同级部门、下级条线征集机关各部门存在的不足；指导辖内各级机关党支部开展红色经典读书会、“我是党员我为大堂站半天”等系列主题党日活动，不断引导党员干部干在实处、走在前列，推动模范机关建设取得更好成效。

　　湖北省分行党委以自查自纠为手段，组织省分行机关部门结合实际，就模范机关建设中存在的突出问题进行查摆汇总，明确整改目标、分析原因、完善举措；开展以“建设模范机关、争做合格党员”为主题的党日活动，编发模范机关建设专题简报，总结推广模范机关建设工作中的有效举措，分享其中的优秀经验。

　　青岛分行党委组织开展“让基层满意”主题活动，进一步细化模范机关建设各项举措。分行机关各部门针对基层提出的意见建议制定服务标准，作出服务承诺，明确时限要求，接受基层监督；重点围绕提升机关部门服务基层的效率、质量和能力制定可量化、可考评、可操作的具体标准，完善评估机制和责任追究机制，进一步为基层减轻负担、优化作业流程、做好保障支撑，充分发挥分行机关职能，扎实推进模范机关建设。

　　内蒙古区分行机关党委成立党支部党建工作考评领导小组及工作组，考评分行机关各支部党建工作。考评内容为党员教育管理、支部组织建设、支部作用发挥三个方面47项具体指标。考评方式以党建述职、党建知识考试和支部互评相结合开展，旨在督促各支部深入自查并查找差距，及时落实整改，切实推动模范机关建设查找差距环节走深走实。

　　新疆区分行机关党委对分行机关各部门查找差距工作进行实时指导，建立模范机关建设联络员制，实施模范机关建设月例会制度，由机关党委审定各部门上报的突出问题清单和改进工作台账，梳理汇总形成问题清单，逐条推进落实，按照责任分工和完成时限推进模范机关建设整改工作。

　　福建省分行各级党委多措并举，做好查找差距环节各项工作。福州市分行党委开展“找差距、促提升，我为分行发展献一计”活动，围绕“研究、创新、改革、协同、合规、执行”六大赋能献计献策，针对短板不足设立创新项目24个。南平市分行党委持续巩固深化主题教育成果，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，在辖内持续开展为机关“挑刺”活动，并向重要客户、大客户发放征求意见函，广泛收集意见建议。　□褚轩