创新“5S”管理法
——广东广州市分行党建工作侧记今年以来，邮储银行广东省广州市分行党委以“组织力提升”为重点，创新“立组织制度（set)、严组织生活（strict）、强头雁能力（strong）、活党员队伍（spirited）、亮特色品牌（show)”为内容的5S管理法，推动全分行基层党组织实现达标创优，为企业发展提供坚强战斗堡垒。
立基层党组织制度（set)
广州市分行党委以建设总行基层党组织示范区为契机，进一步完善党建体制机制。先后制定印发《党建工作的指导意见》《党建工作考核评价办法（试行）》《党建条线季度考核评价实施方案》《加强党建带团建工作的指导意见》等制度，对常规动作进行规范化、制度化管理；统一制定全分行党员“三本账”，市分行党委“四本账”，党支部“五本账”，规范“345”账本模板，不断夯实党组织和党员工作台账和学习管理工作；建立“日常工作、重点工作、亮点工作”三项清单，每年年初制定日常工作的考核标准、每季度梳理重点工作、每年年末提炼亮点工作，推动具体工作真正落到实处。
严党内组织生活(strict)
该分行党委要求党员干部要学思践悟、融会贯通，自觉把严肃党内组织生活摆在突出位置，坚定不移地把全面从严治党不断引向深入。一是严党内生活氛围。广州市分行党委开展推动“三会一课”规范化制度化工作，通过落实“三会一课”签到请假、规范会议记录、严肃会议纪律、民主评议党员等方面从严从细严肃党内生活氛围。二是严党内生活仪式。规范党员参加“政治生日”增强仪式感、组织全体党员承诺践诺增强责任感、建立“责任区、示范点、示范岗”三级示范体系发挥示范引领作用，开展党建知识应知应会闭卷考试等活动督促党员积极参加党内生活。
强头雁带头能力(strong)
广州市分行党委强化队伍建设，锻造了一批“会抓党务工作、会做思想工作、会解决疑难问题、会带领干部职工干事创业”的党支部书记。该分行党委多次邀请中共广东省委党校的教授为全分行各级党组织书记讲授最新的时事热点内容，组织各党支部召开先进经验交流会，创新“互联网+党建”模式，打造“党员小书包”APP线上测试功能，不断提高党组织书记做好党建工作的思想素质和专业化水平；指导各党支部书记在红色教育基地等场所现场讲授党课，组织开展了辖内党支部书记讲党课评比活动，建立各党支部“书记项目库”，开展“四会”书记评比活动等，充分发挥党组织书记的带头作用；每年开展基层党建述职评议工作，近年来，该分行各党支部书记述职评议取得了较好成效，切实把各级党组织书记主责意识、主业意识和主角意识凝聚到抓基层党的建设工作上来。
活党员队伍战斗力（spirited）
广州市分行党委积极加强基层党组织建设，努力提高党组织的创造力和凝聚力，使广大党员在工作中完成新的挑战，实现新的跨越。建设“双培工程”：建立了一条党员和优秀人才的“双向培养链”，积极“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”。近一年来，有14名党员获得总行和集团公司授予的荣誉称号；举行党日活动：各基层党组织每月开展“主题党日”活动，通过组织观看爱国主义教育题材影片，开展党员先锋队志愿服务活动、专题学习讨论活动、慰问困难党员活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；推进“亮徽亮岗”：要求一线党员在岗时、参加党内生活时需佩戴党徽，积极推广党员责任区，组织创建“共产党员示范岗”，为全分行党员配发线下“党员小书包”，用于存放《党章》等相关学习材料。
亮党建特色品牌（show）
广州市分行党委牢固树立以党的建设引领企业发展的工作思路，结合发展实际，打造党建特色品牌。一是建立“互联网+党建”品牌。该分行党委与人民出版社合作，打造“党员小书包”项目，全分行407名党员线上全覆盖使用，实现党员教育管理模式的新突破；打造“互联网+党费收缴”模式，全分行党员通过邮储银行手机银行APP缴纳党费，实现党员党费收缴模式的新突破。二是建立“党建共建”品牌。该分行党委与广东某高速公路公司开展银企党建共建工作，有效带动了辖内16个党支部以“外部共建、系统内共建、行内共建”三种模式打造多样化共建平台，助力乡村振兴、中小微企业发展等工作，进一步增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。