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在提高效率、增强活力，推动中国兴发娱乐做优做强做大，把中国兴发娱乐打造成行业“国家队”的全面深化改革路上，青年注定是最有朝气和创新力的一支生力军。青年员工要把自己的发展与企业发展融为一体，认真学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，增长才干、磨砺意志、不断奋斗，创造中国兴发娱乐发展的美好未来。
树立远大志向，与企业发展目标相融合。作为企业一员，青年员工应树立远大志向，既要有主人翁的心态，也要有“不积跬步，无以至千里”的认知。企业发展的方向，就是青年员工成长的目标，要崇尚奋斗、勇于攀登，绝不做“佛系青年”；要把企业的发展和自己的前途命运密切联系起来，增强责任心，不做企业发展的看客。自身本领强，企业发展有人才储备；企业发展好，青年员工有成长空间，青年员工要与企业同呼吸、同成长。
苦学本领，与企业业务需求同步。“非学无以广才，非志无以成学。”青年仅有远大志向远远不够，更应有承担重任的本领，切忌志大才疏。习近平总书记曾经寄语青年人：“要勤学，下得苦功夫，求得真学问。”广大青年员工应保持积极的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习作为责任和精神追求，努力养成自觉学习、终身学习的习惯。读书，既是明白事理、陶冶情操、增长智慧的基本途径，也是培养能力、提高素质的重要手段，要肯读书、会读书。同时，还要注重实践，努力在实践中练就本领，用实践所悟反思学习、指导学习，克服本领不足。青年员工要在不断苦学和实践中，把自己锤炼为知识型、技能型的优秀员工。
端正思想，践行正确价值观。青年在生产实践中不缺乏热情，但面临困难和挫折时容易放弃、自怨自艾。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，也从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。青年是价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要，就像穿衣服扣扣子，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。因此，青年员工做事不要急功近利，而应从小事做起、从现在做起，在一点一滴中积累、在一言一行中培养，打牢踏实肯干的道德根基，保持健康向上的生活情操。
立足岗位，脚踏实地搞创新。青年员工要俯下身子、埋头苦干、攻坚克难，尊重客观规律，克服浮躁情绪，踏踏实实做事，规规矩矩做人，从大处着眼，小处着手，决不因事小而不为，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献；要树立创新意识，从服务大局出发，培养创新精神，提高创新能力，要坚信每一个环节的优化、每一个环节的创新、每一个流程的变革都将对企业产生巨大影响，在企业创新改革中当先锋、打头阵，勇挑重担。