兴发娱乐

　　张家口市兴发娱乐分公司将学习宣贯践行集团公司企业文化做为当下和长期的重要工作任务来抓，党委抓总，职能分工，全面推进，将每年的8月份确定为“企业文化建设月”，以“企业文化宣传日”、“ 企业文化知识测试”、“企业文化小故事征文”、“健全企业文化制度”、“企业文化氛围营造回头看”为主要内容“五个一活动”组合拳，进一步提升企业文化建设水平。

　　一、“企业文化宣传日”促长期提升。要求各单位各部门确定一个工作日为本单位“企业文化宣传日”， 在企业文化宣传日，结合周例会、职工大会等，集中组织员工参加企业文化的宣传与学习研讨，或组织形式各异的企业文化宣贯活动，通过固化宣传日的形式，在基层形成长效机制，促进企业文化在基层的落地生根。

　　二、“测试、小故事征文活动”促入脑入心。市分公司统一确定知识测试题，各单位分头组织闭卷考试，通过测试进一步强化记忆、增进了解；企业文化小故事旨在以小见大，身边人讲身边事，通过征集来自员工日常工作学习中体现文化理念小小亮点，促进员工加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，目前，已征集到小故事23篇，将择优编印。

　　三、“企业文化氛围营造回头看”促宣传合规。回头看活动统一对全市院落、走廊等地文化宣传栏内容进行自查，要求各单位合理使用党建工作经费更换或新制中国兴发娱乐企业文化宣传栏或宣传标语，同时市分公司统一定制了企业文化宣传鼠标垫并下发，统一了电脑桌面背景，通过小投入传播企业文化大理念，巩固了前期企业文化宣贯成果。

　　四、企业文化制度促固化于制。结合当前公司发展实际，在现有基础上，制订下发了企业文化建设责任制办法，为每个单位列出了践行企业文化工作清单，并将工作完成情况纳入党建工作考核，与年终绩效考核挂钩，为更好的开展企业文化建设工作提供了制度保障。